بلقيس نيوز – ماجد عبد الحميد -

كشف الدكتور ياسر عبد المغني- مدير مجمع 48 الطبي النموذجي عن تأهيل المجمع على نفقته التشغيلية التي اعتبرها الأقل عند مقارنتها بنفقات المستشفيات الرئيسية في محافظات الجمهورية – تأهيل(401) كادر من منتسبي مجمع 48 في شتى المجالات الطبية والفنية التخصصية والإدارية توزعت على (82) درجة دكتوراه ، و(102) ماجستير، و(158) درجة بكالاريوس، و(59) دبلوم ودورات تخصصية..

وأضاف عبد المغني: إنه ورغم كل ما اعترى مسيرة الاقتدار في المجمع من معوقات وصعوبات إلا انه بفضل الله سبحان عمت البركة وعمل المجمع في تأهيل البورد العربي من وزارة الصحة، حيث أهل وأدرج في هذا المساق عدد(68) كادرا للحصول على شهادات الاختصاص العليا في الزمالة العربية في مجالات: (الجراحة الباطنية والعيون والأشعة والأنف والأذن والحنجرة والطوارئ والعناية والمخ والأعصاب والعظام والأطفال والنساء والتوليد)..

واوضح ان المستشفى سعى منذ البداية لصياغة رؤية بهدف الحصول على شهادة الاعتمادية الدولية الأمريكية.. مشيرا إلى ان المجمع مر بمرحلة مؤشرات الأداء الشهرية لكافة الأقسام والتي بلغت حد قوله (187) مؤشر أداء تؤكد دامغة وجه الحقيقة بأن مخرجات العمل في المستشفى هي ضمن الحدود العالمية. وكشف عن ان المستشفى يترقب وصول الخبراء المقيمين الدوليين في الأشهر القليلة القادمة..

وتحدث الدكتور ياسر عن ان مختبرات مجمع 48 الطبي النموذجي تعد أول مختبرات حكومية أو خاصة في اليمن، مشيرا في ذات الصدد إلى حصول المجمع على شهادة الايزو العالمية 2008-9001 في إدارة الجودة للمختبرات الطبية.

وفيما اوضح عبدالمغني ان مجمع 48 يقدم الخدمة الطبية المتكاملة مجانا لكل الواصلين إليه، قالت إحصائية حديثة صادرة عن المجمع - حصل المؤتمرنت على نسخة منها - ان عدد حالات الطوارئ فقط التي وصلت المجمع خلال الفترة من: (2009-2014م) بلغت (105) ألف ، و(897) حالة ، فيما بلغ عدد الحالات المترددة على العيادات الخارجية (660) ألف ، و(829) حالة، وبلغ عدد الفحوصات المخبرية مليون، و(638) ألفا، و(302) فحصا، منها (524) ألف ، و(206) فحصا مخبريا تم إجراءها العام 2014م أثناء البدء باستقبال وعلاج عوائل منتسبي القوات المسلحة..

وقال مدير المجمع ان مجمعه النموذجي يرى نفسه مركزا لعملية تطوير الفرد وأساسا لتقدمه وهو في سعي وبحث دائم للتعرف على احتياجات ومتطلبات العمل المهني والعمل على تلبيتها بما يحقق صقل وتعزيز قدرات أفراده العملية والفنية.

وأضاف: "تعد إدارة التعليم الطبي المستمر في المجمع نقطة التواصل بين المؤسسات التعليمية ومجتمع العاملين بفئاتهم المختلفة داخل المجتمع إذ تقوم بتحديد احتياجات العاملين التدريبية والعمل على تلبيتها من خلال برامج تخصصية تستثمر الإمكانيات والموارد التدريبية القادرة على تنمية واكتساب المعارف وتوجيه السلوك وتنسجم مفرداتها مع تقدم المعرفة وتوسيع نطاق الخدمة الصحية والإدارية وتخصصاتها الدقيقة والأدق وما يستجد من تقنيات حديثة تتوافق مع مدارك المتلقين وتقدم الحلول التدريبية والاستشارية المبنية على معايير عالمية ترتهن للجودة والاحترافية"..